MUESTRA DE ESTUDIO

1.      IDENTIFICACIÓN DEL SUJETO DE ESTUDIO

En mi trabajo de investigación, mi sujeto de estudio o universo se encuentra conformado por todos los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pimentel, considerando que el actual gobierno tiene un periodo actual menor a un año, se pudo encontrar seis modalidades de contratos, los cuales son: CAS 1057 Confianza (121), Nombrados (276), Ley N°728 Permanente (20), CAS Confianza mediante resoluciones de tiempo indefinido (16), CAS 1057 Tiempo indefinido (14) y contrato por Reposición Judicial (52).

A pesar del número de modalidades de contratos y teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores poco representativos para nuestra muestra, solo se podrá trabajar con los trabajadores contratados mediante cuatro tipos de modalidades: Nombrados (276), Ley N°728 Permanente (20), CAS Confianza mediante resoluciones de tiempo indefinido (16), CAS 1057 Tiempo indefinido (14), porque cuentan con un número representativo para nuestra investigación, los cuales se considerarían como nuestra población.

Los trabajadores contratados mediante CAS 1057 Confianza no han sido incluidos dentro de la población por ser contratos con una duración de tres meses que pueden ser renovables como no renovables. Así mismo los trabajadores contratados por Reposición Judicial no pueden ser tomados como parte de la población por no tener un contrato de permanencia definida.

Tomando en cuenta las modalidades de contrato, obtenemos un tamaño total de 326 trabajadores, los cuales representan al 100% de la población y cada modalidad de contrato se ve representada porcentualmente de la siguiente manera:

·         Nombrados = 84.66%

·         Ley N°728 Permanente = 6.13%

·         CAS Confianza mediante resoluciones de tiempo indefinido = 4.90%

·         CAS 1057 Tiempo indefinido = 4.2%

Aplicando el redondeo para fines investigativos obtendríamos los siguientes resultados:

·         Nombrados = 85%

·         Ley N°728 Permanente = 6%

·         CAS Confianza mediante resoluciones de tiempo indefinido = 5%

·         CAS 1057 Tiempo indefinido = 4%

Esto también nos da un resultado del 100%.

En las características que debe tener la muestra, tenemos en primer lugar que como lo determina la variable independiente, tengan conocimiento de la identidad corporativa de la Municipalidad Distrital de Pimentel, la segunda característica es que tengan más de 3 meses laborando en la municipalidad, teniendo en cuenta que la último concurso para as plazas de trabajo fueron realizadas en abril del año en curso y el tener menos tiempo de trabajo en muchos casos aún no termina de cerrar la identidad corporativa, la tercera característica es que tengan contacto con la actual comunicación visual ya que es sobre esta que se va a medir el grado de percepción en tanto a lo que se busca con la investigación, y como última característica es que se interrelacionen más entre oficinas, ya que esto evidencia la comunicación interna existente en la actual gestión, para esta última características nos basamos en el siguiente enunciado: “mediante los procesos de aprendizaje por observación se puede explicar cómo las personas pueden aprender cosas nuevas y desarrollar nuevas conductas mediante la observación de otros individuos” en la teoría del aprendizaje social de Albert Bandura.

Los trabajadores de una empresa u organización, con el tiempo van tomando conciencia e idea de lo que significa para cada ano el trabajo donde se desempeñan día a día, de la misma manera cada uno se va adaptando y reconociendo cómo es que su centro de trabajo se ve así mismo, esto mediante el contacto con lo que diariamente visualiza desde el momento que inicia su jornada laboral hasta el momento que termina. Esto se logra a través de la comunicación visual que emite la empresa manifestando así su identidad corporativa.

De igual manera el tener contacto con los compañeros de trabajo estimula o afecta el clima laboral de una empresa, acaeciendo en el desarrollo de la jornada que puede aumentar su ímpetu como disminuirlo o tergiversarlo, esto reflejado en la comunicación interna existente que siendo esta positiva generará un mejor desempeño laboral en cada uno de los trabajadores independientemente del rol que desempeñen.

Finalmente, tenemos los valores de representatividad que como antes se han mencionado, deben tener más de 3 meses laborando, deben pertenecer al distrito de Pimentel, deben tener un contrato vigente, dentro del sexo encontramos presencia de hombres como mujeres mayores de 18 años.

2.      IDENTIFICAR Y DESCUBRIR LA MUESTRA

En nuestra investigación, la muestra es de temporalidad presente ya que: se está realizando con trabajadores con contrato vigente, se realiza con un público real, actual y en pleno desarrollo de sus funciones y se están atendiendo temas de importancia actual para la organización.

3.      LA MUESTRA

Debe contener tres características básicas: Representativa, Homogeneidad y Adecuada.

a)      REPRESENTATIVA: debe abordar al número porcentual de la población donde se evidencie una mayoría que precise si la población es aportante a la muestra o no.

Para fines más entendibles de cada modalidad de contrato se le asignará un tipo, quedando de la siguiente manera:

·         TIPO 1 = Nombrados

·         TIPO 2 = Ley N°728 Permanente

·         TIPO 3 = CAS Confianza mediante resoluciones de tiempo indefinido

·         TIPO 4 = CAS 1057 Tiempo indefinido

En esta investigación mediante el recojo de datos previos ya descritos, encontramos lo siguiente:

TIPO DE CONTRATO	TIPO 1	TIPO 2	TIPO 3	TIPO 4	TOTAL
TRABAJADORES CONTRATADOS	276	20	16	14	326
PORCENTAJE	85%	6%	5%	4%	100%

TIPO DE CONTRATO	TIPO 1	TIPO 2	TIPO 3	TIPO 4	TOTAL
TRABAJADORES CONTRATADOS	276	20	16	14	326
PORCENTAJE	85%	6%	5%	4%	100%
MUESTRA	235	1	1	1	238

SEXO	HOMBRES	MUJERES	TOTAL
PORCENTAJE	60%	40%	100%
MUESTRA	143	95	238

En las tablas podemos observar que la población total es de 326 trabajadores que se dividen en cuatro modalidades de contrato, donde se observa que en el Tipo 1 son 276 trabajadores que representan al 85% del total, donde 235 de los trabajadores de esta modalidad serán estudiados como parte de nuestra muestra, en el segundo tipo de contrato observamos que son 20 personas que representan al 6% de la muestra que representa a 1 persona estudiada para esta investigación, en el tercer tipo son 14 trabajadores que representan el 5% del total de la muestra que es 1 persona estudiada en nuestra muestra y en el caso del último tipo, representa el 4% de la muestra que representa a 1 persona estudiada en esta investigación. Todo esto da una suma de 238 trabajadores que representa al total de la muestra.

Respecto al sexo de los 238 trabajadores estudiados, 60% deben ser hombres los cuales representan a 143 trabajadores y 40% mujeres las cuales representan a 95 trabajadoras.

Algunos aspectos que se tendrán en cuenta dentro de la investigación con el trabajo de la muestra serán los siguientes:

·         Sexo: para poder hacer el correcto vaciado y descargo de información, además para reconocer la existencia de diferencias de percepción.

·         Área de trabajo: aunque todos trabajen para la municipalidad, no todos trabajan en la misma área u oficina. Además de esta manera podremos reconocer al área que pertenecen.

·         Tipo o modalidad de contrato: sabiendo que todos los trabajadores de la muestra mantienen contrato vigente, algunos llevan más tiempo laborando a comparación de otros, por lo cual se puede evidenciar la vinculación con su centro de trabajo.

b)      HOMOGENEIDAD: Esta característica nos ayudará a tener una muestra uniforme para todos los trabajadores investigados, por eso deben cumplir ciertas características para ser parte de la homogeneidad. Las cuales son:

·         Tener contrato vigente.

·         Que tenga conocimiento de la identidad corporativa de la Municipalidad Distrital de Pimentel.

·         Que sean mayores de 18 años.

·         Que tengan contacto con la comunicación visual de la institución.

·         Que laboren en oficinas o áreas específicas.

Si se logra comprobar que la muestra cumple con estas características podemos afirmar que esta es homogénea y válida para la investigación

c)      ADECUADA: Evidencia que el tamaño de nuestra muestra es óptimo para la investigación

La temporalidad de la investigación es futura por las razones descritas en los párrafos anteriores, siendo el tipo de investigación de índole explicativa, ya que no solo pretende describir un simple acercamiento en torno a un fenómeno o hecho específico, sino que busca establecer las causas que se encuentran detrás de éste. De esta manera este tipo de investigación explica el porqué de un fenómeno o hecho determinado. Y es esto lo que se va a desarrollar en la investigación.

Esta investigación será de tipo no probabilístico-cuantitativo, ya que es la más apropiada para el estudio abordado.

La técnica para el recojo de información que se empleará será:

·         Encuesta con respuesta cerrada: con la finalidad de obtener los datos exactos para la investigación.